Ce tematici poate avea un control de la ITM ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!

A.Identificarea şi combaterea muncii nedeclarate, muncii fără forme legale şi a muncii copiilor

1.Încheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă

2.Transmiterea elementelor contractului individual de muncă în;

3.Primirea la muncă a copiilor

B. Respectarea prevederilor codului muncii

1.Încheierea contractelor individuale de muncă

2.Legalitatea clauzelor esenţiale şi specifice ale contractului individual de muncă

3.Informarea salariatului (clauzele esenţiale ale contractului individual de muncă)

4.Drepturile şi obligaţiile principale ale părţilor contractului individual de muncă

5.Modificarea contractului individual de muncă, legalitatea clauzelor incluse în actele adiţionale, delegarea, detaşarea

6.Suspendarea contractului individual de muncă

7.Încetarea contractului individual de muncă

8.Prevederi speciale privind contractului individual de muncă pe durată determinată şi contractului individual de muncă cu timp parţial

9.Prevederi speciale privind munca prin agent de muncă temporară

10.Prevederi speciale privind munca la domiciliu

11.Timpul de muncă

12.Repausuri periodice

13.Concedii

14.Salarizare

15.Protecţia salariaţilor în cazul transferului întreprinderii

16.Formarea profesională

17.Ucenicia la locul de muncă

18.Negocierea colectivă

19.Regulamentul intern

20.Procedura disciplinară

C. REVISAL

1.Înfiinţarea, completarea şi păstrarea registrului

2. Transmiterea datelor din registru şi comunicarea prestatorilor la ITM

3.Dosarul de personal al salariaţilor şi extrasele din registru

D. Zilieri

1.Înfiinţarea registrului pentru zilieri şi modul de completare a acestuia

2.Transmiterea lunara a extrasului registrului pentru zilieri la ITM

3.Încadrarea în limitările legale, stabilirea şi plata remuneraţiei zilnice a zilierilor

E. Dialog social

1. Împiedicarea exercitării drepturilor organizaţiilor sindicale

2.Respectarea obligaţiilor angajatorului în cazul unui conflict colectiv de muncă

3.Refuzul angajatorului de a începe negocierea contractului colectiv de muncă Interzicerea discriminării şi sancţionarea hărţuirii prin regulamentul intern

F. Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi

1.Interzicerea discriminării şi sancţionarea hărţuirii prin regulamentul intern

2.Utilizarea unor practici discriminatorii şi hărţuirea sexuală în relaţiile de muncă

3.Informarea salariaţilor pentru prevenirea oricărui act de discriminare

4.Încetarea contractelor individuale de muncă ale salariatelor protejate

G.Incadrarea strainilor

1.Munca străinilor în baza autorizaţiei de muncă

2.Transmiterea comunicării privind detaşarea salariaţilor străini la ITM.

Salarizare pas cu pas- ghidul complet 2019